Sutra, 24. decembra, obeležava se Badnji dan prema Gregorijanskom kalendaru. Vlada Srbije je preporučila poslodavcima da omoguće zaposlenima, koji obeležavaju ovaj praznik, da ne rade na taj dan. Ova preporuka se odnosi na katolike i pripadnike drugih hrišćanskih zajednica koji Badnji dan proslavljaju po gregorijanskom kalendaru, kao i na pravoslavne vernike koji ovaj praznik slave 6. januara 2026. godine po julijanskom kalendaru.
U zvaničnom saopštenju Vlade se naglašava da je važno da poslodavci poštuju religiozne običaje svojih zaposlenih i da im obezbede slobodne dane za vreme praznika. U slučaju da je potrebno da zaposleni rade tokom državnih i verskih praznika, poslodavcima se preporučuje da im obezbede prava koja im sleduju za rad na neradan dan.
Ova preporuka omogućava zaposlenima da iskoriste slobodne dane za novogodišnje i božićne praznike, a oni čiji poslodavci prihvate preporuku Vlade mogu spojiti slobodne dane i uživati u gotovo punoj sedmici odmora od 1. do 8. januara 2026. godine. Prema izračunima, jedini dan koji bi zaposleni morali da traže kao slobodan je ponedeljak, 5. januar.
Ova inicijativa je deo šireg nastojanja da se unapredi usklađenost radnog vremena sa verskim i kulturnim običajima građana Srbije. Uvođenje neradnih dana za Badnji dan i Božić predstavlja važan korak ka poštovanju raznolikosti religijskih uverenja u zemlji.
Osim toga, ovo je prilika da se skrene pažnja na važnost tradicije i običaja koji su duboko ukorenjeni u srpskom društvu. Praznici kao što su Badnji dan i Božić nisu samo vreme okupljanja porodice i prijatelja, već i prilika za refleksiju i duhovno obnavljanje.
U poslednjim godinama, sve više poslodavaca u Srbiji pokazuje razumevanje za potrebe svojih zaposlenih kada je reč o verskim praznicima. Ova preporuka Vlade može dodatno motivisati kompanije da prepoznaju značaj ovakvih dana i obezbede uslove koji će zaposlenima omogućiti da proslave svoje tradicije i običaje.
U kontekstu sve većih pritisaka na radnu snagu i zahtevima za povećanom produktivnošću, važno je da se nađe ravnoteža između poslovnih obaveza i poštovanja individualnih prava zaposlenih. Ova preporuka je pozitivan korak u pravcu jačanja radne etike i zadovoljstva zaposlenih.
Zaposleni koji planiraju da iskoriste slobodne dane za praznike treba da se konsultuju sa svojim poslodavcima i da se dogovore o mogućim aranžmanima. Važno je da se uspostavi komunikacija između poslodavaca i zaposlenih kako bi se obezbedila maksimalna fleksibilnost i razumevanje.
S obzirom na to da se Badnji dan obeležava u različitim datumima prema različitim kalendarima, preporuka Vlade može doprineti boljem razumevanju i međusobnom poštovanju među različitim verskim zajednicama. To može biti prilika za jačanje zajedništva i saradnje među svim građanima, bez obzira na njihova uverenja.
U zaključku, preporuka Vlade Srbije da Badnji dan bude neradan dan za vernike različitih hrišćanskih zajednica predstavlja važan korak ka jačanju socijalne kohezije i poštovanju tradicija. Očekuje se da će poslodavci uzeti u obzir ovu preporuku i omogućiti svojim zaposlenima da proslave ovaj važan praznik u skladu sa svojim verovanjima.
