Oko 65 odsto dece koja danas kreću u osnovnu školu verovatno će se baviti profesijama koje još nisu ni izmišljene, saopštila je međunarodna inicijativa pod pokroviteljstvom UNESKO-a, „Svetski dan budućnosti 2025“. Ova informacija naglašava kako se tržište rada brzo menja i kako će se nove veštine i znanja morati razvijati kako bi se odgovorilo na zahteve budućnosti.
Prema studiji, 10 odsto stručnjaka trenutno obavlja poslove koji nisu postojali pre pet godina, što ukazuje na dinamičnost savremenog tržišta rada. Takođe, 80 odsto poslodavaca traži veštine poput kreativnosti i sposobnosti rešavanja problema, što je ključno za uspeh u budućnosti. Ove veštine će postati sve važnije, a istraživanje naglašava da će empatija, kreativnost i komunikacija ostati ključne kompetencije, uz sve veći značaj samostalnog upravljanja i praktičnog učenja.
U tom kontekstu, region Centralne Makedonije razvija regionalne strategije, međunarodnu saradnju i programe obuke za mlade. Ove aktivnosti imaju za cilj da pripreme mlade ljude za buduće izazove na tržištu rada, kao i da im pomognu da razviju neophodne veštine koje će im omogućiti da se uspešno uključe u radnu sredinu.
Jedan od primera ovih napora je takmičenje „Techstars Startup Weekend Thessaloniki“, održano u decembru u Solunu, koje je okupilo 160 učesnika. Ovaj događaj je delovao kao platforma za aktivno učenje i kritičko razmišljanje, omogućavajući mladim ljudima da razviju svoje ideje i projekte, kao i da se umreže sa drugim preduzetnicima i stručnjacima iz industrije.
Osim obuke, region Centralne Makedonije aktivno učestvuje u evropskim mrežama za istraživanje, inovacije i veštine. Uključivanje u inicijative poput ERRIN, I4CE i „Large Scale Skills Partnerships“ pomaže regionu da se poveže sa širim evropskim tržištem i da razmeni iskustva i najbolje prakse sa drugim državama članicama.
Dodatno, veb platforma koja analizira trendove koji utiču na preduzeća i stručnjake u Centralnoj Makedoniji pruža dragocene informacije o potrebama tržišta rada i očekivanjima poslodavaca. Ove informacije su ključne za razvoj obrazovnih programa i obuka koje će odgovarati potrebama industrije i omogućiti mladima da steknu relevantne veštine.
Zvaničnici ističu da cilj nije samo umrežavanje i partnerstva, već i razvoj održivih poslova i jačanje privlačenja i zadržavanja talenata „Generacije Z“ u regionu. Ova generacija, koja je odrasla u digitalnom dobu, ima specifične potrebe i očekivanja kada su u pitanju karijere i radna okruženja. Zato je važno da se stvore prilike koje će im omogućiti da se razvijaju i napreduju u svojim karijerama.
Kako se svet ubrzano menja, obrazovni sistemi i tržište rada moraju da se prilagode novim realnostima. Inicijative poput „Svetskog dana budućnosti 2025“ i regionalnih strategija u Centralnoj Makedoniji predstavljaju korake ka stvaranju okruženja koje će podržati mlade ljude u njihovom obrazovanju i profesionalnom razvoju. Ulaganjem u veštine i obrazovanje, društvo može osigurati da mladi budu spremni za izazove budućnosti i uspešno se uključe u radnu sredinu koja se stalno menja.
U svetlu ovih informacija, važno je da se nastavi razgovor o potrebama tržišta rada i o tome kako obrazovni sistemi mogu najbolje da odgovore na te potrebe. Samo kroz saradnju i inovacije možemo stvoriti održivu budućnost za sve generacije.
