U Srbiji je tokom drugog kvartala 2025. godine, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, zabeleženo 2,88 miliona zaposlenih građana, dok je broj nezaposlenih iznosio 267.000. Ovi podaci ukazuju na stabilnost na tržištu rada, ali istovremeno i na izazove koji se odnose na nezaposlenost.
Kretanja na tržištu rada tokom ovog tromesečja pokazala su blagi porast stope zaposlenosti za 0,1 procentni poen. Ipak, stopa nezaposlenosti je porasla za 0,3 procentna poena, što može ukazivati na različite faktore koji utiču na zapošljavanje u zemlji. Ovakvi podaci su važni za analizu ekonomskih trendova i planiranje budućih politika zapošljavanja.
Regionalno posmatrano, situacija na tržištu rada se razlikuje u različitim delovima zemlje. U poređenju sa prethodnim kvartalom, stopa nezaposlenosti je zabeležila pad u gotovo svim regionima. U Beogradskom regionu, stopa nezaposlenosti je pala sa 7,0% na 6,7%. U Vojvodini, stopa je smanjena sa 8,6% na 6,4%, dok je u Južnoj i Istočnoj Srbiji došlo do smanjenja sa 13,3% na 12,2%.
Ovi podaci sugerišu da se tržište rada u Srbiji stabilizuje, ali i dalje postoji prostor za poboljšanje, posebno u regionima sa višom stopom nezaposlenosti. Smanjenje nezaposlenosti u Beogradu i Vojvodini može biti rezultat različitih ekonomskih aktivnosti i investicija koje se dešavaju u tim područjima.
Vlada Republike Srbije i nadležni organi nastavljaju da prate situaciju na tržištu rada i razvijaju strategije za podršku zapošljavanju, posebno u oblastima gde je nezaposlenost i dalje visoka. U tom smislu, važno je da se prepoznaju sektori koji imaju potencijal za rast i razvoj, kao i da se pruže obuke i podrška nezaposlenima kako bi lakše pronašli posao.
Pored toga, važno je i da se promovišu preduzetničke inicijative koje mogu doprineti stvaranju novih radnih mesta. Razvijanje lokalnih ekonomija i podsticanje malih i srednjih preduzeća može igrati ključnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti, posebno u ruralnim i slabije razvijenim područjima.
U zaključku, iako su podaci o zaposlenosti delimično ohrabrujući, izazovi na tržištu rada i dalje postoje, a potreba za kontinuiranim naporima ka smanjenju nezaposlenosti ostaje. Vlada i dalje ima ključnu ulogu u oblikovanju politika koje će omogućiti održiv rast i razvoj radne snage u Srbiji.
