Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) napravila je značajan strateški zaokret u 2025. godini, fokusirajući se na saradnju sa poslodavcima i privredom. Do novembra je uspostavljen kontakt sa više od 150.000 poslodavaca, što predstavlja rast od više od 500 procenata u odnosu na prethodnu godinu, izjavio je direktor NSZ Milan Bosnić. Ova promena, kako ističe Bosnić, rezultat je nove društveno-ekonomske realnosti u Srbiji.
Prema njegovim rečima, Srbija više ne suočava sa primarnim problemom nezaposlenosti. Umesto toga, izazov predstavlja nedovoljan broj ljudi sa potrebnim znanjima i veštinama. Bosnić naglašava da je ključno da privreda raste i razvija se, a da je zadatak NSZ da obezbedi radnu snagu koja može da prati taj rast.
U poslednjih nekoliko godina, tržište rada u Srbiji se značajno promenilo. Sa sve većim tehnološkim napretkom i promjenama u industriji, poslodavci traže kvalifikovane radnike sa specifičnim veštinama. Ova situacija stvara pritisak na obrazovni sistem i institucije za obuku kako bi se osiguralo da mladi ljudi stiču potrebna znanja koja će im omogućiti da se uključe u modernu radnu snagu.
NSZ, kao ključna institucija za zapošljavanje, prepoznaje potrebu za prilagođavanjem tržišta rada i smanjenjem razlike između obrazovanja i potreba poslodavaca. U tom smislu, NSZ planira da intenzivira saradnju sa obrazovnim institucijama i privredom kako bi se osigurala obuka i obrazovanje koja odgovaraju aktuelnim potrebama tržišta.
Pored toga, Bosnić je naglasio važnost promocije preduzetništva među mladima, kao i podršku malim i srednjim preduzećima koja su ključna za zapošljavanje. On veruje da će ovakvi koraci doprineti stvaranju stabilnijeg i otpornijeg tržišta rada, koje će moći da se prilagodi brzim promenama u globalnoj ekonomiji.
Ovo je značajan pomak u politici zapošljavanja u Srbiji, jer se prepoznaje da je ljudski kapital ključni faktor za ekonomski rast. U narednim mesecima, NSZ planira da proširi svoje aktivnosti i nastavi s radom na poboljšanju pristupa obuci i obrazovanju za sve nezaposlene, kao i da pruži podršku poslodavcima u pronalaženju odgovarajućih kandidata za otvorena radna mesta.
U svetlu ovih promena, očekuje se da će Srbija postati konkurentnija na tržištu rada, sa većim brojem kvalifikovanih radnika koji su spremni da odgovore na izazove modernog poslovanja. Ovaj pristup ne samo da će pomoći u smanjenju nezaposlenosti, već će i doprineti ukupnom ekonomskom razvoju zemlje, stvarajući bolju budućnost za sve njene građane.
