Plate u IT sektoru u Srbiji beleže sporiji rast u odnosu na izvoz, što može ukazivati na blagi gubitak konkurentnosti domaćih kompanija, uprkos značajnom razvoju ovog sektora u prethodnoj godini. Tokom prvih deset meseci 2025. godine, izvoz informaciono-komunikacionih tehnologija (IKT) dostigao je 3,7 milijardi evra, što predstavlja rast od 12% u poređenju sa istim periodom prethodne godine. Suficit u razmeni IKT usluga u tom razdoblju iznosio je skoro tri milijarde evra.
Pored rasta izvoza, beleži se i povećanje zaposlenosti u ovom sektoru. U trećem kvartalu 2025. godine, u IKT sektoru bilo je zaposleno 115.933 ljudi, što je za 3.678 više nego u istom periodu 2024. godine, što predstavlja rast od 3,3%. Iako je zaposlenost u porastu, zarade nisu pratili ovaj trend. U sektoru informisanja i komunikacija, neto zarade su u prvih 11 meseci 2025. godine porasle za samo 5,8%, dok je prosečna neto plata u novembru iznosila 236.884 dinara.
U užem segmentu računarskog programiranja, konsultantskih i srodnih delatnosti, rast zarada bio je još skromniji, svega 3,9%, što je gotovo na nivou godišnje inflacije koja iznosi 3,8%. Prosečna plata u ovom segmentu u novembru iznosila je 287.477 dinara. Ovi podaci ukazuju na to da su plate stabilne, ali da je realan rast minimalan.
Rezultati godišnje ankete o platama u IT industriji, koju treću godinu zaredom sprovodi kompanija Fishingbooker, potvrđuju trend stabilnih, ali slabo rastućih zarada. Istraživanje nije pokazalo značajnija pomeranja na tržištu, iako se broj ispitanika, posebno među programerima, značajno povećao. U poređenju sa prethodne dve godine, oko 62% ispitanika dobilo je povećanje plate, najčešće do 10%. Ipak, s obzirom na inflaciju koja je iznosila 4,6% u 2024. i 3,8% u 2025. godini, realan rast zarada bio je vrlo ograničen. Takođe, 35% zaposlenih nije imalo povećanje plata u poslednje dve godine, što znači da danas realno zarađuju manje nego ranije.
Kada je reč o različitim nivoima programerskih pozicija, prosečna plata junior programera porasla je sa 1.150 evra u 2023. na 1.200 evra u 2024. i ostala na tom nivou i tokom 2025. godine. Kod programera srednjeg nivoa (mediora) nije bilo promene, plata je ostala na oko 2.000 evra tokom sve tri godine. Senior programeri su zabeležili blagi rast, sa 3.030 evra na 3.100 evra, dok su plate lead programera porasle sa 3.650 na 3.800 evra. Ovi podaci se zasnivaju na odgovorima 4.840 ispitanika.
Slični trendovi, ali uz nešto niže iznose, zabeleženi su i u oblastima testiranja softvera (QA) i obrade podataka (Data). Kada se govori o stabilnosti zaposlenja, 90% ispitanika zadržalo je posao tokom 2025. godine, dok je osam odsto ostalo bez radnog mesta. Oko 40% zaposlenih navelo je da prima bonuse, koji su najčešće u rasponu od pet do deset procenata osnovne zarade.
Sve u svemu, iako IT sektor u Srbiji beleži rast u pogledu izvoza i zaposlenosti, izazovi u rastu plata i inflaciji mogu uticati na njegovu konkurentnost u budućnosti. Povećanje zaposlenosti i izvoza ukazuje na potencijal sektora, ali stagnacija plata može dovesti do problema u privlačenju i zadržavanju talentovanih stručnjaka na tržištu rada. Ove informacije su ključne za razumevanje trenutnog stanja i budućih trendova u IT industriji Srbije.
