Međunarodna organizacija rada (MOR) je u junu 2026. godine izglasala Konvenciju 193, koja se fokusira na radnike angažovane na digitalnim platformama. S obzirom na to da u Srbiji postoji značajan broj radnika koji koriste ovaj model rada, a da pravni okvir koji ih reguliše često izostaje ili se nedovoljno sprovodi, ova konvencija može predstavljati ključno rešenje za hiljade radnika u zemlji.
U Beogradu je održana radionica pod pokroviteljstvom MOR-a i uz podršku Evropske unije, u saradnji sa organizacijom Re:People – Centre for Society and Technology. Na radionici je istaknuta važnost Konvencije 193, koja se bavi pitanjem „platformskog rada“, odnosno rada putem digitalnih platformi koje povezuju ponudu i potražnju. Ovaj model rada je u Srbiji postao sve popularniji, posebno u oblastima dostave hrane i drugih proizvoda, ali i u raznim drugim sektorima.
Iako mnoge zemlje članice MOR-a imaju uspostavljene zakonske okvire za platformski rad, u Srbiji je situacija daleko drugačija. Jovan Protić, nacionalni koordinator MOR-a za Srbiju, naglašava da trenutni zakonski okvir često ostavlja radnike bez osnovnih prava, što može dovesti do zloupotreba. Protić ukazuje da bi ratifikacijom ove konvencije radnici dobili fundamentalna radna prava, kao što su pravo na slobodu organizovanja, pravo na sigurnost i zdravlje na radu, kao i zabranu dečjeg i prisilnog rada.
Prema Protiću, Konvencija 193 bi obezbedila da radnici na platformama ne zarađuju manje od minimalne plate u zemlji koja ratifikuje konvenciju. Ukoliko dođe do promene Zakona o radu, radnici bi prvi put mogli steći prava koja im trenutno nedostaju.
Tanja Jakobi iz organizacije Re:People ističe da platformskih radnika često nemaju ugovore, što ih ostavlja bez ikakvih prava. Problemi se dodatno komplikuju radom posredničkih agencija koje često posluju van zakonskih okvira. Jakobi naglašava da bi legalizacija ovih agencija mogla pomoći u zaštiti radnika i omogućiti im lakšu borbu za svoja prava.
Iako je Konvencija 193 izglasana, ona neće stupiti na snagu dok je ne ratifikuju najmanje dve članice MOR-a. Pre ratifikacije, zemlje trebaju analizirati svoje zakonske regulative i prilagoditi ih kako bi se rešili problemi koje konvencija ukazuje. Jakobi dodaje da su smernice konvencije dovoljno široke da omoguće svakoj zemlji da ih prilagodi svojim zakonima.
Na radionici je Protić naglasio da je važno da se trenutne promene Zakona o radu ne ograniče samo na usklađivanje s evropskim direktivama, već da se radi na sveobuhvatnoj reformi koja će obuhvatiti i pitanja platformskog rada, kao i druge važne teme koje su predložene Ministarstvu za rad.
Ova tema ostaje od vitalnog značaja za budućnost radničkih prava u Srbiji, a Konvencija 193 može biti prvi korak ka poboljšanju položaja radnika angažovanih na digitalnim platformama. Pratite nas na društvenim mrežama kako biste bili u toku sa svim novostima.
