Dok se i dalje čeka mišljenje Ustavnog suda koji treba da kaže da li su odredbe Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika (PKU) o jubilarnim nagradama i otpremninama diskriminatorne prema zaposlenima koji nisu članovi reprezentativnih sindikata, doneta je prva sudska presuda u korist jedne članice nereprezentativnog Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije.
Viši sud u Beogradu je presudio da je nad njom izvršena diskriminacija na osnovu sindikalne pripadnosti prilikom isplate jubilarne nagrade. U presudi je naloženo školi „Nada Dimić“ iz Zemuna da joj isplati pun iznos ove nagrade, zateznu kamatu i troškove parničnog postupka. Naime, za 35 godina radnog staža njoj bi na ime jubilarne nagrade trebalo da sleduje nešto više od 300.000 dinara u neto iznosu, ali joj je isplaćeno samo 50 % od ove sume, zbog odredbi PKU koje propisuju da samo članovi reprezentativnih sindikata dobijaju pun iznos.
Kolektivni ugovor, podsetimo, daje veća prava članovima reprezentativnih sindikata kada su u pitanju otpremnine prilikom odlaska u penziju, jer dobijaju tri prosečne zarade, dok svi ostali dobijaju samo dve. Dušan Kokot, predsednik Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije, izjavio je za Danas da je pomenuta presuda prvostepena, ali da je „savršeno obrazložena“. On ističe da je u presudi navedeno dvadesetak članova u kojima su prekršeni Ustav, zakoni o zabrani diskriminacije i o radu, kao i Konvencija za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda. Pominju se i dva slučaja vođena pred Evropskim sudom za ljudska prava u Strazburu, koji dodatno potkrepljuju da je polovina iznosa jubilarne nagrade isplaćena nezakonito.
Kokot očekuje da će škola uložiti žalbu na ovu presudu. „Škola ima pravo da se žali Apelacionom sudu i to je drugi stepen. Ta presuda je pravosnažna i izvršna, s tim da postoji i vanredni pravni lek, a to je Vrhovni kasacioni sud koji se obično uključuje tek kada ima više različitih apelacija. Jer može da se desi da jedan sud presudi ovako, a drugi onako“, navodi Kokot.
Pred Ustavnim sudom se trenutno nalazi više predloga i inicijativa za ocenu ustavnosti osporenih odredbi PKU. Kokot izražava nadu da će ovaj sud konačno uraditi svoj posao, jer je on jedini meritoran. „Kod njega je ključ, odluka koju treba da donese je više nego jednostavna, jer ne postoji nijedan pravnik koji će reći da je ovakav PKU u skladu sa zakonom i Ustavom Republike Srbije“, dodao je Kokot. Na nedavnoj tribini koju je organizovao NSPRS, predstavnica kancelarije Poverenika za zaštitu ravnopravnosti istakla je da nekada akt diskriminacije može da bude skriven, ali da u ovom slučaju to nije slučaj.
Vrhovni kasacioni sud je nedavno najpre kazao da su tetkice i domari u pravu kada su tražili isplatu regresa i toplog obroka, ali je zatim promenio mišljenje. Na kraju su zaposleni koji primaju minimalac morali da plate sudske troškove, iako su tražili dodatne isplate. Postavlja se pitanje da li bi se slična situacija mogla ponoviti i sa jubilarnim nagradama i otpremninama, budući da je dosta prosvetara podnelo tužbe.
„Kao što se vidi, očigledno je da u Srbiji ne postoji pravna sigurnost. To što je nešto jasno po zakonu ne znači da će i sud zauzeti takav stav. Nadam se da pravosuđe danas ima više dostojanstva i obraza nego pre nekoliko godina i da neće popustiti pod mogućim političkim pritiskom“, naglašava Kokot. On dodaje da su se obraćali međunarodnim organizacijama koje se bave radnim pravom i da očekuju mišljenje Saveta Evrope.
Ova presuda u korist članice Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije predstavlja podsticaj za sve zaposlene da se bore za svoja prava i da ne traže jednostavnija rešenja. Kokot veruje da će ovaj slučaj doprineti većem poverenju među zaposlenima i podstaći ih da se aktivnije angažuju u zaštiti svojih prava.
