Poslodavci u Srbiji su u julu 2023. godine, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, tražili ukupno 11.767 radnika. Ova statistika ukazuje na kontinuirani rast potražnje za radnom snagom u različitim sektorima, što je pozitivan signal za tržište rada u zemlji. Najviše radnih mesta bilo je dostupno za magacionere, za koje je objavljeno 635 oglasa. Ovaj trend ukazuje na potrebu za zaposlenima koji mogu da upravljaju skladištem i distribucijom proizvoda, što je ključno za funkcionisanje maloprodajnog sektora, kao i za industrijske kompanije.
Na drugom mestu po broju oglasa su radnici na utovaru, za koje je traženo 494 radnika. Ova pozicija je takođe veoma važna, jer utovar i istovar robe predstavljaju osnovu logističkog procesa. Kuriri su na trećem mestu sa 461 oglasom, što odražava rast u sektoru dostave, posebno u kontekstu povećane potražnje za online kupovinom i brzim uslugama dostave. Programeri su, s druge strane, na četvrtom mestu sa 393 oglasa, što govori o stalnoj potražnji za stručnjacima u oblasti informacionih tehnologija, koja se i dalje razvija i prilagođava novim tehnologijama.
Osim ovih profesija, traženi su i armirači i tesari, kao i manuelni radnici u niskogradnji i visokogradnji. Ove pozicije su od suštinskog značaja za građevinsku industriju, koja se suočava sa stalnim izazovima u pogledu zapošljavanja kvalifikovanih radnika. Pored toga, na tržištu rada se traže pomoćni kuhinjski radnici, kuvari i čistači prostorija, što ukazuje na stalnu potrebu za osobljem u ugostiteljstvu i uslužnim delatnostima.
Ova potražnja za radnicima dolazi u trenutku kada se Srbija suočava sa izazovima u oblasti zaposlenosti, uključujući i visoku stopu nezaposlenosti među mladima. U tom smislu, povećana potražnja za radnicima može biti prilika za mnoge nezaposlene da pronađu zaposlenje i poboljšaju svoje ekonomske uslove. Kako bi se dodatno podstakao rast zaposlenosti, važno je da se nastavi sa obrazovanjem i obukom radne snage, kako bi se osigurala adekvatna pripremljenost za tražene profesije.
U svetlu ovih podataka, poslodavci, kao i državne institucije, imaju ključnu ulogu u oblikovanju strategija koje će omogućiti brže zapošljavanje i smanjenje nezaposlenosti. Takođe, potrebno je raditi na promociji raznih sektora i zanimanja koja su trenutno tražena, kako bi se privukli potencijalni radnici, kao i prilagoditi obrazovne programe potrebama tržišta. U ovom kontekstu, saradnja između obrazovnog sektora i privrede može značajno doprineti smanjenju razlike između ponude i potražnje na tržištu rada.
