Od 1. januara 2026. godine, u Srbiji se menjaju uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju za žene. Prema novim pravilima, žene će moći da idu u penziju sa navršenih 64 godine, uz minimum od 15 godina staža osiguranja. Ova promena predstavlja pomeranje uslova za penzionisanje koje je već ranije najavljeno i deo je šire reforme penzijskog sistema.
U trenutnim uslovima, žene mogu da ostvaruju pravo na starosnu penziju po navršenih 63 godine i 10 meseci, uz isti zahtev od 15 godina staža osiguranja. Ova informacija objavljena je u najnovijem izdanju „Glasa osiguranika“, glasila Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje Srbije (PIO).
S obzirom na odredbe Zakona o PIO, uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju za žene će se postepeno pomerati za po dva meseca godišnje do 2032. godine. Tada će uslovi za žene biti izjednačeni sa onima koji važe za muškarce, odnosno biće potrebno imati 65 godina života i 15 godina staža osiguranja.
U Fonda PIO takođe naglašavaju da, bez obzira na godine života, osiguranici oba pola mogu ostvariti pravo na starosnu penziju ukoliko imaju 45 godina staža osiguranja. Ova mogućnost pruža veću fleksibilnost za one koji su radili duže od minimuma potrebnog za penziju.
Kada su u pitanju prevremene starosne penzije, od 2024. godine uslovi će biti isti za muškarce i žene. Osiguranici će moći da idu u prevremenu penziju sa 60 godina života i 40 godina staža osiguranja. Međutim, važno je napomenuti da se u ovom slučaju penzija trajno umanjuje za 0,34 procenta za svaki mesec koji se uzima pre navršenih godina potrebnih za starosnu penziju. Maksimalno umanjenje može iznositi do 20,4 odsto.
Zbog promene uslova za starosnu penziju, zaposlene žene koje žele da ostvare pravo na penziju po uslovima koji važe u 2025. godini trebalo bi da razmotre raskid radnog odnosa i podnošenje zahteva za penziju još ove godine. Preporučuje se da zahtev za penziju podnesu najkasnije poslednjeg radnog dana u ovoj godini, pod uslovom da im je radni odnos prestao najmanje jedan dan pre podnošenja zahteva.
Ukoliko zahtev bude podnet 1. januara 2026. ili kasnije, primeniće se uslovi koji važe u 2026. godini, što će značiti duže čekanje na penziju za mnoge žene. Ova reforma je deo šireg trenda u Srbiji da se prilagodi penzijski sistem demografskim promenama i ekonomskim potrebama društva.
S obzirom na sve ove promene, važno je da zaposleni budu informisani i da planiraju svoje penzijske opcije unapred. Mnoge žene koje su planirale da idu u penziju u narednim godinama sada će morati da se prilagode novim uslovima i razmotre svoje opcije kako bi osigurale da ne izgube prava koja su im dostupna.
Reforma penzijskog sistema, iako potrebna, često izaziva zabrinutost među radnicima, posebno starijim, koji se suočavaju sa neizvesnošću u vezi sa svojim budućim finansijskim stanjem. U tom smislu, važno je da vlada i relevantne institucije nastave da pružaju jasne informacije i podršku građanima, kako bi se olakšao ovaj proces prelaska na nove uslove penzionisanja.
U budućnosti, očekuje se da će se nastaviti sa reformama koje će dodatno uticati na sistem penzijskog osiguranja, a sve u cilju obezbeđivanja održivosti i pravednosti penzijskog sistema u Srbiji.
