Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) Milan Bosnić izjavio je danas u Beogradu da je tržište rada u Srbiji osetljivo na društvene i političke promene, što se odrazilo na povećanje broja nezaposlenih na početku ove godine. Prema njegovim rečima, u odnosu na prethodni mesec, broj nezaposlenih povećan je za 1.382 lica.
Bosnić je istakao da, uprkos ovom rastu, u poređenju sa martom prošle godine, broj nezaposlenih je smanjen za 28.933 lica. Ove brojke ukazuju na to da se tržište rada menja, ali i da su trenutni izazovi prisutni. „Tržište rada je kompleksan sistem koji se neprekidno menja. U ovom trenutku, pratimo dinamiku i analiziramo kretanja na tržištu kako bismo što bolje odgovorili na potrebe poslodavaca i nezaposlenih“, dodao je Bosnić.
Tokom analize tržišta, NSZ je zabeležio značajan porast broja poslodavaca sa kojima sarađuju, čak 144 odsto više u odnosu na isti period prethodne godine. To ukazuje na povećano interesovanje poslodavaca za saradnju sa ovom institucijom. Međutim, Bosnić je naglasio da je u istom periodu registrovan i pad potražnje za novim radnicima od 59 odsto. Ova kontradiktorna kretanja ukazuju na složenost tržišta rada i potrebu za prilagođavanjem strategija zapošljavanja.
Jedan od glavnih izazova sa kojima se NSZ suočava jeste neusklađenost između ponude i potražnje na tržištu rada. Iako se broj poslodavaca povećava, mnogi od njih ne mogu da pronađu odgovarajuće radnike zbog nedostatka potrebnih veština ili kvalifikacija. Bosnić je naglasio važnost obuke i usavršavanja radne snage kako bi se povećala zapošljivost i zadovoljile potrebe tržišta.
U svetlu trenutnih ekonomskih izazova, Bosnić je pozvao na proaktivne mere koje bi podržale nezaposlene i olakšale njihov ulazak na tržište rada. „Potrebno je razvijati programe koji će pomoći nezaposlenima da steknu nove veštine i znanja. Takođe, važno je raditi na promociji radnih mesta i mogućnostima zapošljavanja u različitim sektorima“, rekao je on.
Kao deo strategije za poboljšanje tržišta rada, NSZ planira da nastavi sa jačanjem saradnje sa poslodavcima i obrazovnim institucijama kako bi se osiguralo da se potrebe tržišta zadovoljavaju na adekvatan način. To bi moglo doprineti smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju opšteg ekonomskog stanja u zemlji.
U zaključku, Bosnić je naglasio značaj konstantnog praćenja i prilagođavanja strategija zapošljavanja kako bi se odgovorilo na izazove tržišta rada. Njegove reči oslikavaju trenutnu situaciju u Srbiji, ali i potencijale za unapređenje koje postoji kroz saradnju i obrazovanje.
