Konkurs Ministarstva unutrašnjih poslova (MUP) Srbije za upis 300 polaznika na Osnovnu obuku u vatrogasno-spasilačke jedinice ističe 25. februara. U tom kontekstu, vlasti u Preševu apeliraju na to da lokalni Albanci ne budu zanemareni prilikom zapošljavanja.
MUP je 26. januara na društvenoj mreži Fejsbuk objavio da mogu da konkurišu svi državljani Srbije starosti od 19 do 30 godina, koji imaju završenu srednju školu i najmanje godinu dana prijavljenog prebivališta u mestu u kojem se prijavljuju. Ovo je važna prilika za mlade ljude u Srbiji, ali se postavlja pitanje kako će ovaj proces uticati na lokalne zajednice, posebno u opštinama sa značajnim procentom manjinskog stanovništva.
Od kandidata se traži da budu bez bezbednosnih smetnji, kao i da ispunjavaju zdravstvene, psiho-fizičke i motoričke uslove. Za radno mesto vatrogasac–spasilac–vozač, prednost imaju kandidati koji su već položili vozački ispit za „C“ kategoriju. Mogu da konkurišu i oni koji imaju „B“ kategoriju, ali će biti obavezni da polažu „C“ kategoriju u roku od 18 meseci nakon završetka obuke. Prijave sa potrebnom dokumentacijom treba da se podnose u policijskoj stanici prema mestu prebivališta, kako je navedeno u objavi MUP-a.
Uoči isteka konkursa, predsednica opštine Preševo, Ardita Sinani, ukazala je na trenutnu strukturu zaposlenih u Vatrogasnoj jedinici, gde trenutno radi sedmorica Srba i jedan Albanac, u opštini gde više od 90% stanovništva čine Albanci. Sinani je naglasila da nema ništa protiv lokalnih Srba, ali je izrazila zabrinutost da se albansko stanovništvo u ovom procesu ne zanemaruje.
Prema njenim rečima, u Preševu ima mesta za tri nova radnika, a ona je istakla da je u stalnoj komunikaciji sa OEBS-om (Organizacija za evropsku bezbednost i saradnju) kada je reč o ovom konkursu. Sinani je naglasila važnost transparentnosti i pravednog procesa zapošljavanja, kako bi se ojačao ovaj važan sektor na osnovu profesionalizma i jednake zastupljenosti.
Ona je istakla da je pravedna zastupljenost važna ne samo kao princip jednakosti, već i iz funkcionalnih razloga. Komunikacija sa građanima, poznavanje terena i efikasna koordinacija na teritoriji opštine zahtevaju adekvatno učešće lokalnog osoblja. Takođe, naglasila je da su lokalni vatrogasci bolje upoznati sa specifičnostima svog područja, što može biti ključno u hitnim situacijama.
Ovaj apel predsednice opštine dolazi u trenutku kada se u celoj zemlji postavlja pitanje ravnoteže i jednakosti u zapošljavanju, posebno u oblastima sa značajnim etničkim manjinama. Mnogi se pitaju da li će ovaj konkurs za vatrogasce pružiti jednake šanse svim kandidatima, bez obzira na etničku pripadnost.
Uprkos izazovima, nadležni iz MUP-a pozivaju sve zainteresovane da se prijave na konkurs i iskoriste ovu priliku za zapošljavanje u važnoj javnoj službi. U međuvremenu, vlasti u Preševu nastavljaju da traže rešenja koja će omogućiti ravnomerniju zastupljenost i uključivanje svih građana u procese koji ih se tiču.
Kao zaključak, važno je napomenuti da ovaj konkurs ne predstavlja samo priliku za zapošljavanje, već i test za institucije da pokažu koliko su posvećene jednakosti i pravednosti u svom radu. U vreme kada je društvena kohezija ključna, ovakvi koraci mogu doprineti jačanju poverenja među različitim zajednicama u Srbiji. Pratite nas na našim društvenim mrežama za više informacija o ovim važnim temama.
