Italijanska ministarka rada, Marina Kalderone, izjavila je da je predlog opozicije o minimalnoj plati od devet evra po satu „apsolutno neadekvatan“. Tokom festivala Open u Parmi, ona je istakla značajne rizike koje bi ovakav potez mogao doneti.
Prema Kalderoneovim rečima, postavljanje devet evra po satu kao minimalnog iznosa iz ugovora moglo bi značajno ukočiti dinamiku plata. To bi onemogućilo socijalnim partnerima da obnavljaju ugovore i deluju na različitim nivoima pregovaranja. „Rizik bi bio da se dogodi suprotno, da se ugovori raskidaju, a poslodavci, znajući da je to zakonska norma, primenjuju isključivo devet evra“, objasnila je ona. Ovakav pristup bi, kako dodaje, mogao dovesti do smanjenja ukupnog standarda zaposlenih.
Kalderone je naglasila da kolektivni ugovori donose mnogo više od samog minimalnog iznosa satnice. „Vrednost kolektivnog ugovora proizilazi iz svega onoga što on sa sobom nosi – dodatnih instituta, garancija, drugih elemenata kao što su dodatni fondovi i dopunsko penzijsko osiguranje“, rekla je ministarka. Ona smatra da fokusiranje samo na minimalnu satnicu nosi rizik od eliminacije vrednosti kolektivnog pregovaranja.
S obzirom na to kako sistem funkcioniše u Italiji, Kalderone je istakla da postoji razgranata i sofisticirana kolektivna regulativa koja omogućava svesno upravljanje industrijskim odnosima unutar kompanija. „U suprotnom, imali bismo depresivan efekat“, naglasila je ona, upozoravajući na moguće negativne posledice ukoliko bi se predlog opozicije usvojio.
Ministarka smatra da je mnogo važnije ulagati u obnovu ugovora, posebno onih koji su najduže čekali na rešenje. Umesto da se usredsredimo na postavljanje fiksne minimalne satnice, trebalo bi da se fokusiramo na unapređenje postojećih kolektivnih ugovora i jačanje socijalnog dijaloga. Ova strategija bi, prema njenom mišljenju, mogla doprineti stvaranju boljih uslova rada i veće sigurnosti za radnike.
Takođe, Kalderone je ukazala na to da bi rigorozne promene u zakonskim normama mogle izazvati nelagodu među poslodavcima i radnicima. Njena izjava dolazi u trenutku kada se u Italiji vodi sve veća rasprava o uslovima rada i minimalnim platama, a pitanje kolektivnog pregovaranja postaje centralno u ovoj debati.
Ukoliko se minimalna plata poveća na devet evra po satu, moglo bi doći do smanjenja fleksibilnosti u pregovorima između poslodavaca i radnika. Ovaj predlog, iako naizgled koristan za radnike, može imati dugoročne negativne efekte na tržištu rada i industrijske odnose. Kalderone je pozvala na pažljivo razmatranje svih implikacija pre nego što se donesu konačne odluke.
Uprkos izazovima s kojima se suočava italijansko tržište rada, ministrica je izrazila nadu da će se pronaći rešenja koja će zadovoljiti sve strane. Ulaganje u kolektivne ugovore i jačanje socijalnog dijaloga predstavljaju ključne korake ka održavanju stabilnosti na tržištu rada.
Na kraju, Kalderone je naglasila važnost dijaloga između svih aktera – poslodavaca, radnika i vlasti. „Samo zajedničkim naporima možemo postići dugoročne promene koje će unaprediti uslove rada i životni standard radnika u Italiji“, istakla je ona. Ova izjava ukazuje na potrebu za harmonizacijom interesa različitih strana kako bi se stvorili održivi i pravedni uslovi za radnike u zemlji.
