Svaki početak karijere može biti izazovan, posebno za mlade ljude koji se suočavaju s problemom nalaženja posla. To je iskustvo koje je podelila jedna studentkinja arhitekture na društvenoj mreži Reddit, gde je zatražila savet zbog svoje dugotrajne potrage za zaposlenjem.
Studentkinja je istakla svoj bogat CV, koji uključuje volonterske aktivnosti, različite kurseve i međunarodne razmene. Sa 21 godinom, ona teži da pronađe posao u svojoj struci, ali se već gotovo godinu dana suočava s neuspesima. Prijavila se na više od 50 radnih mesta, kako na pozicije za koje je kvalifikovana, tako i na one za koje nije. Ipak, odgovora od poslodavaca nema, a ona primećuje da se oglasi često recikliraju. „Ne znam više šta da radim. Ništa mi nije bitno osim da radim nešto,“ napisala je, izražavajući strah da će do svojih 25. rođendana ostati bez ikakvog radnog iskustva.
Korisnici Reddit-a su brzo reagovali s brojnim savetima. Neki su sugerisali da se studentkinja fokusira na poslove u marketima, pekarama ili restoranima brze hrane, koji često traže radnike i omogućavaju lakši pristup zaposlenju u tim sektorima. Jedna komentatorka je podelila svoje iskustvo, navodeći da je i ona našla posao putem oglasa, ali je nakon nekoliko godina postala tehnološki višak. „Tražila sam posao tri meseca i na kraju sam našla ono što mi odgovara,“ dodala je.
Pored toga, učesnici diskusije su delili savete o pisanju CV-a. Jedan od komentatora je naglasio da bi biografija trebala biti sažeta i da najvažnije informacije treba istaknuti već na prvoj strani. On je takođe ukazao na to da isticanje volonterskog rada može ostaviti utisak na poslodavca da kandidat nije spreman za plaćeni posao.
Osim toga, neki su predložili rad u kol-centru međunarodnih firmi, uz napomenu da su ti poslovi obično dobro plaćeni, iako mogu biti psihički zahtevni. Učesnici su primetili da poslodavci često ne žele da zapošljavaju studente, smatrajući da se ulaganje u njih ne isplati, jer će nakon završetka studija otići.
Jedna učesnica je istakla da slanje CV-a često ne donosi rezultate i da je lično prisustvo na radnom mestu mnogo efikasnije. Podelila je svoje iskustvo kako je dobila posao nudeći poslodavcu da prva tri dana volontira kako bi se pokazala. Nakon tih prvih dana, dobila je zaposlenje.
Većina učesnika je saglasna da su šanse za zapošljavanje znatno veće ako postoji preporuka ili poznanstvo s nekim ko se može založiti za kandidata. Ova situacija jasno ukazuje na to koliko je važno umrežavanje i izgradnja kontakata u profesionalnom svetu, što može značajno olakšati pronalaženje zaposlenja.
U trenutnom ekonomskom okruženju, mladi ljudi se često suočavaju s izazovima prilikom ulaska na tržište rada. Nedostatak iskustva, ali i neodgovarajući odgovori od poslodavaca, dodatno otežavaju situaciju. Ipak, razmena iskustava i saveta među studentima i mladim profesionalcima može stvoriti nove mogućnosti i povećati šanse za zapošljavanje.
Kao zaključak, borba za zaposlenje nije jednostavna, ali deljenje iskustava i saveta može pomoći mladima da pronađu put do posla koji žele. S obzirom na izazove s kojima se suočavaju, važno je ostati pozitivan i otvoren za različite mogućnosti, uključujući volontiranje ili rad na pozicijama van njihove primarne struke, kako bi stekli dragoceno iskustvo i veštine koje će im pomoći u budućnosti.
