U poslednjih nekoliko godina, gig ekonomija je doživela značajan porast, a gig aplikacije postale su nezaobilazne za mnoge radnike širom sveta. Ove aplikacije nude fleksibilnost i mogućnost zarade, što ih čini privlačnim za one koji traže alternativne načine zarađivanja. Počelo je sa online plaćanjem i radom, a sada su digitalni novčanici postali svakodnevna stvar, posebno među digitalnim nomadima i radnicima koji rade od kuće. Ova promena označava početak nove ere u IT industriji.
U slengu, pojam „gig“ označava honorarni posao ili posao sa strane. Ljudi se sve više okreću honorarnim poslovima koji se obavljaju van kancelarija, što je zahtevalo razvoj snažne infrastrukture. Ova infrastruktura uključuje automatizovana rešenja za obračun, isplatu zarada i upravljanje digitalnim novčanicima. Kako gig ekonomija raste, tako se i potreba za takvim rešenjima povećava, a mnoge platforme se suočavaju sa novim izazovima u vezi sa regulativama i transparentnošću.
Procene pokazuju da će isplate u globalnoj gig ekonomiji uskoro dostići cifru od 1 bilion evra, dok je u Evropi ta cifra već premašila 556,7 milijardi evra u 2024. godini. Očekuje se da će se do 2033. godine utrostručiti, što ukazuje na ogroman potencijal rasta ovog sektora. U svetlu ovih brojki, platforme koje nude gig usluge suočavaju se sa sve većim brojem propisa, uključujući zahteve za transparentnošću algoritama i redovnim izveštavanjem o radnoj snazi.
Kako bi se prilagodile novim zahtevima, pojavile su se razne aplikacije koje nude rešenja za upravljanje gig radnicima. Jedna od njih je Gig Pay, koja omogućava kompanijama i posrednicima da efikasno obrađuju podatke o vozačima ili radnicima po ugovoru. Ova aplikacija koristi pametne ugovore sa e-potpisima koji su usklađeni sa lokalnim zakonima, a omogućava i obračun plata sa više gig platformi kroz jedinstveni sistem.
Za radnike u gig ekonomiji, aplikacije optimizovane za mobilne uređaje omogućavaju jedinstven pristup zaradama sa različitih platformi kao što su Uber, Bolt, Glovo i Wolt. Ova centralizacija informacija olakšava radnicima da prate svoju zaradu i upravljaju svojim finansijama. Osim toga, pojavile su se i aplikacije koje su fokusirane isključivo na žene koje rade u gig ekonomiji, pružajući im dodatne resurse i podršku.
U ovom kontekstu, važno je napomenuti da gig ekonomija donosi i određene izazove. Radnici često nemaju iste privilegije kao zaposlenici u tradicionalnim poslovima, uključujući zdravstveno osiguranje, penzijsko osiguranje i druge beneficije. Osim toga, platforme se suočavaju sa kritikama zbog niskih zarada i nestabilnosti posla. Ipak, mnogi radnici smatraju da im gig ekonomija pruža potrebnu fleksibilnost i mogućnost zarade, što je za njih često važnije od stabilnosti koja dolazi sa tradicionalnim zaposlenjem.
U budućnosti, očekuje se da će gig ekonomija nastaviti da raste i razvija se, a sa njom i inovacije u tehnologiji i regulativama. Kako se tržište menja, tako će i aplikacije koje podržavaju ovu ekonomiju morati da se prilagode novim potrebama radnika i kompanija. Digitalna transformacija je u punom zamahu, a gig aplikacije su postale ključni deo te transformacije, omogućavajući radnicima da bolje upravljaju svojim karijerama i finansijama.
U svetlu svih ovih promena, važno je pratiti razvoj gig ekonomije i njen uticaj na tržište rada. Kako se nove tehnologije i regulative usvajaju, radnici i kompanije će morati da se prilagode novim pravilima igre kako bi maksimalno iskoristili prednosti koje im gig ekonomija pruža.
