Jedan od najpriznatijih svetskih stručnjaka za razvoj liderstva, profesor Dejvid Luis sa Londonske biznis škole, dolazi u Srbiju prvi put u oktobru kao jedan od glavnih govornika na Spark Leadership konferenciji. Ovaj događaj, koji će se održati 7. oktobra u Beogradu, okuplja profesionalce, menadžere, edukatore, kao i predstavnike generacije Z sa ciljem redefinisanja liderskog ponašanja u svetu koji se brzo digitalizuje.
Profesor Luis je autor knjige „Mavericks: How Bold Leadership Changes the World“ i član prestižne liste Thinkers50 Radar, koja prepoznaje najinovativnije mislioce u oblasti menadžmenta. Njegova ekspertiza obuhvata razvoj liderskih timova i organizaciono ponašanje, a posebno se fokusira na osobine lidera koji menjaju pravila igre. On veruje da liderstvo ne dolazi samo od pozicija moći, već od delovanja pojedinaca koji pokreću promene u svojim zajednicama.
U svom istraživanju, profesor Luis identifikuje pet ključnih osobina maverik lidera: snalažljivost, spremnost na eksperimentisanje, nekonvencionalnost, istrajnost i osećaj odgovornosti za dobrobit drugih. Ove osobine, ističe on, mogu razviti svi, a ne samo oni na višim pozicijama u korporacijama. Njegov dolazak u Srbiju dolazi u trenutku kada zemlja, slično mnogim drugim državama, traži održivo i odgovorno liderstvo u različitim sektorima.
Tema ovogodišnje konferencije, „Liderstvo na delu“, postavlja pitanje kako liderstvo može biti definisano kroz delovanja, a ne samo kroz hijerarhijske strukture. „Liderstvo je danas pitanje ličnog integriteta, a ne organizacione hijerarhije,“ naglašava Žaklina Teofilović, jedna od osnivačica Spark Hub-a. Ovo je poziv da se vrednosti koje se često nalaze u korporativnim strategijama i prezentacijama pretoče u konkretne akcije.
Spark konferencija takođe obuhvata interaktivne sesije i praktične radionice, kao i segment posvećen „ambasadorima vrednosti“, među kojima su menadžeri iz kompanija kao što su Generali, Infostud, NCR Voyix, Delta Auto i CAKE. Ovi pojedinci simbolizuju stratešku agilnost, inovativnost, empatiju, autentičnost, integritet i hrabrost, vrednosti koje su ključne u savremenom poslovanju.
Sanja Jevđenijević, suosnivačica platforme, ističe da cilj konferencije nije samo inspiracija kroz retoriku, već implementacija tih vrednosti u svakodnevno poslovanje. Ova konferencija predstavlja jedinstvenu priliku za diskusiju o liderstvu kao društvenoj ulozi, posebno u ekosistemima koji balansiraju između tržišnih ambicija i institucionalne krhkosti.
Događaj je prilika za sve učesnike da oblikuju svoj liderski kompas kroz predavanja, interaktivne sesije i radionice koje će im pomoći da bolje razumeju izazove sa kojima se suočavaju u svojim organizacijama. Profesor Luis, kao istaknuti govornik, podeliće svoja znanja i iskustva o tome kako postati maverik lider koji može efikasno da utiče na promene u svojim zajednicama.
Spark Leadership konferencija je više od običnog skupa; ona je platforma za razmenu ideja, iskustava i strategija koje mogu pomoći u oblikovanju budućnosti liderstva u Srbiji i regionu. U vremenu kada se suočavamo s brojnim izazovima, ovakvi događaji pružaju priliku da se razgovara o važnosti odgovornog i održivog liderstva koje može doneti stvarne promene.
U svetlu svih ovih tema i izazova, dolazak profesora Dejvida Luisa u Srbiju predstavlja značajan korak ka unapređenju liderstva u regionu, a Spark konferencija može biti katalizator za promene koje su potrebne u poslovnom svetu danas.
