Vlada Srbije je prošle nedelje saopštila preporuku da Badnji dan, koji se obeležava 6. januara, bude neradan dan. Iako je ovo izjava koja se dočekuje s odobravanje od strane mnogih građana, važno je napomenuti da ovaj datum nije zakonski definisan kao neradan dan prema Zakonu o državnim i drugim praznicima. To znači da odluka o tome da li će se raditi ili ne pada na teret poslodavaca, što je izazvalo zabunu u javnosti.
Građani sa kojima je razgovarala ekipa Blic TV većinom smatraju da bi Badnji dan trebao da bude neradan dan, zbog važnosti koju on ima za mnoge porodice. Na taj dan se tradicionalno pripremaju za Božić, obavljaju verske običaje i okupljaju se sa porodicom. Mnogi izražavaju želju da mlađe generacije više nauče o ovim običajima i tradiciji.
Jedna sugrađanka je izjavila: „Treba, jer je 6. januar naš veliki praznik, najveći praznik, najviše ga volim. Mlađe generacije, poput mojih unučica, o tome treba više da nauče.“ Druga građanka, koja se bavi slobodnim zanimanjem, smatra da nije ugrožena tim praznicima, ali se slaže da je u redu imati neradan dan, s obzirom na to da ljudi ionako ne rade na Badnji dan.
S druge strane, postoje i mišljenja da je dovoljan samo jedan neradan dan za Božić, te da dodatni slobodan dan nije nužan. Ova debata dovela je do različitih stavova među građanima, pri čemu neki smatraju da bi poslodavci trebali doneti odluku o tome na osnovu potreba svojih zaposlenih i poslovanja.
Iz Unije poslodavaca Srbije naglašavaju da preporuka Vlade ne menja postojeći zakonski okvir. Prema njihovim rečima, poslodavci nisu dužni da se pridržavaju preporuke i mogu odlučiti da li će raditi na Badnji dan. Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca izjavila je: „Oni ne mogu da odluče da li hoće da rade ili neće, zato što ovo nije državni praznik. On kao takav u zakonu ne postoji.“ Kako navodi, firme koje su ranijih godina prihvatale slične preporuke verovatno će to učiniti i sada, dok će u sektorima koji zavise od banaka i državnih institucija doći do zastoja u radu.
Sindikati, međutim, upozoravaju da ovakva preporuka bez jasnih pravila može dovesti do neujednačene primene i problema sa pravima zaposlenih. Aleksandar Radojević iz Saveza samostalnih sindikata Srbije ističe: „U praksi ćemo imati probleme, jer se nekim službama odobri neradan dan, dok druge rade, a nisu dodatno plaćene. To dovodi do nepravilnosti i mogućnosti da poslodavci budu tuženi.“
Prema procenama, većina državnih organa i javnih preduzeća verovatno će prihvatiti preporuku i neće raditi na Badnji dan. U privatnom sektoru, međutim, odluka će zavisiti isključivo od poslodavaca. Očekuje se da će deo firmi raditi normalno, dok će druge obustaviti ili skratiti rad.
Ova situacija postavlja važno pitanje o tome kako se poštuju tradicije i običaji u savremenom društvu, kao i o pravima zaposlenih u vezi sa neradnim danima. U međuvremenu, građani nastavljaju da izražavaju svoja mišljenja i očekivanja u vezi sa Badnjim danom, dok se čeka da se situacija razjasni i da se donesu konačne odluke.
